波克文化

      利用防作弊技術,維護中國網絡休閑娛樂行業公平公正

      為真正的休閑遊戲愛好者量身打造,創造高品質的網絡休閑娛樂生活

      貼心設計,倡導綠色網絡休閑娛樂理念

      持續關注並積極探索玩家需求,貼近生活的網絡休閑娛樂遊戲,不斷提高用戶體驗

      注重長遠發展,不因商業利益傷害用戶價值

      注重對遊戲的選擇,認真篩選遊戲產品,將高品質遊戲奉獻給廣大用戶

      自主研發更多的產品,給用戶帶來高質量的遊戲體驗

      著重維護玩家與平台之間的感覺,通過活動、回訪等方式增強用戶的歸屬感

價值觀

辦公環境

      波克城市為200多名員工提供優美、舒適、整齊的工作環境;每層辦公區域均配置若幹大小不一的會議室,提倡溝通與分享。同時為員工提供飲料、茶品等物品在茶水間享用。

      抖音福利社還為員工配備餐廳、健身房等休閑設施。抖音福利社希望員工可以不必為運動、用餐等問題困擾,隻需開心專注地工作,致力打造人性化的工作氛圍。

辦公環境辦公環境辦公環境

波克生活

      籃球賽、足球賽、運動會? 這裏不是職業賽場,但卻有著同樣豐富多彩的賽事;

      新加坡、長灘、香港、日本,波克帶你周遊世界!

      這就是波克生活!

波克生活

  • 波克生活
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薪酬福利

薪酬福利

培訓發展

      您將在波克體驗與眾不同的職業經曆,在這裏,您將與波克共同成長,抖音福利社將極力創造員工與波克的雙贏!在波克,抖音福利社一起追逐夢想,共同開拓中國互聯網事業。

員工培訓
員工培訓

      員工培訓分為抖音福利社層麵和部門層麵的培訓,以幫助員工快速適應抖音福利社的文化。抖音福利社層麵的培訓包括了解抖音福利社曆史,抖音福利社文化,抖音福利社規範,部門製度等內容,並且不定期地為員工提供各種素質課程。部門培訓將實行導師製。新員工上崗後,將由部門指派一名老員工實行“導師製”培訓,一對一的帶領你加入一個新的集體。

技術培訓
技術培訓

      波克城市一向注重核心技術的開發與應用為使抖音福利社的員工能在技術上不斷的發展和進步,抖音福利社為不同崗位的技術人員設計不同的技術類培訓。在波克城市,你可以處處感覺到像大學一樣的氛圍。不同部門的精英都會開設知識講壇在這裏,您可以進行自由的思想碰激。

管理技能培訓
管理技能培訓

      波克城市注重管理隊伍的培養,建立了一套管理人員培訓體係;

      致力培養出適應遊戲行業快速發展的優秀管理人才。